好省2021新规则解读佣金全网最高利好不断

社交电商
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本文摘自优秀高级团长分享:

好省在上半年大环境以及我们模式的机制下,野蛮成长,也造就了不少优秀的大团队长

6月份之后也经历了淘宝的佣金调整,所有人业绩或多或少都有所下滑,这些我都看在眼里疼在心里

经过长期的沟通,好省和淘宝等各大平台达成一致

本次调整中将大家的佣金回归到6月份之前的情况,由好省官方兜底提前垫资后续淘宝将以补贴形式在与我们结算。并且我们也会把京东、拼多多、美团外卖、饿了么、团油佣金做到全网最高,我们愿意对大家倾尽所有

2020年6月后的扣佣政策,现在取消了

那我正式的说下我们的几项改革,2021年,好省几个重大的政策改革,其中包括【五险一金政策调整】、【全网佣金提高】、【高团晋升调整】、【VIP门槛降低与保级制度】、【深度社群管理】、等

首先,来说一下五险一金相关内容

【五险一金政策调整】

一.五险一金的审核方式:

1. 只做好省这一个项目

2. 每季度团队有效拉新不少于600人

3.积极参与公司的超级品牌日(如果不进行宣发出单极差,也会取消资格)

4.Q1季度所有超品总销售额大于50万元,后续每季度目标值会进行调整,根据市场行情而定。

5.上季度平均月结算收入大于2万元

123点为硬性指标。4.5点完成任一即可享受五险一金福利

这个是关于高团的,后面会有团长,申请五险一金的要求

二.五险一金缴纳金额标准:

 

此外,优化了缴纳审核后;当然也会有更丰厚的奖励升级。

公司会拿出更多的钱,投入到五险一金政策中来。让每个缴纳五险一金的人获得更高的福利。

 

具体如下:

1.上个季度平均每月结算佣金2万+以上,缴纳2000元/月标准的五险一金基数

2.上个季度平均结算每月佣金5万+以上,缴纳5000元/月标准的五险一金基数

3.上个季度平均每月结算佣金10万+以上,缴纳10000元/月标准的五险一金基数

公司计划每个月拿出百万资金到五险一金中来,只要是符合标准且通过审核的,都可以拿到福利。

三.五险一金考核标准

 

同上述的五险一金审核标准一致

 

那么除了新增的五险一金缴纳基数的提高,这次五险改革也多了一份福利:

若高团本人为国家公务员/教师等本身自己有社保的人员,五险一金可以折现,为每个月固定1000元补贴

比如我们团队的**老师,本来就有五险一金,以前是不给她重复交的

现在这种本来就有五险一金的伙伴,每个月也有1000补贴,太好了

这么改的初衷和目的

其实我们每个月有大量的高团晋升,然后商学院的课程每一期都排的很满,所以到最后我们缴纳五险一金的人只有200人不到,那我肯定希望更多的人能交上五险一金的

然后我看了下就算按照新的标准大概可能就22个小伙伴没达标,不过大家可以放心。我们第一季度会给大家缓冲期也就是1.2.3三个月继续给之前的人缴纳

并且第一季度的考核也会因为过年的原因降低,第一季度所有人达到1.5W(之前在缴纳的放低到1W给到更多的缓冲期)的季度平均佣金就能缴纳第二季度的五险一金了,希望大家可以年货节冲一把

整体的五险一金政策如下图:

团长五险一金政策

 

具体如下:

福利1:每月补贴1000元

申请条件:

1.每个季度平均月结算佣金1-2万团长可申请

2.积极参与公司超级品牌日,不设置硬性销售指标

3.只做好省这一个项目,如若多个项目的,无资格申请

福利2:每月2000元五险一金

申请条件:

1.每个季度平均月结算佣金2万以上团长可申请

2.积极参与公司的超级品牌日,不设置硬性销售指标

3.只做好省这一个项目,如若多个项目的,无资格申请

同样的,享受福利2的团长,如果已经有五险一金了,也是可以享受1000元/月的现金补贴的

这个我觉得对团长来说是额外福利吧,不少卖货能力很强的团长也可以触达到官方了,也能缴纳五险一金

 

五险一金说完,我来说下本次改革最重要的利好

所以团长也要加油

以后就是有能力的都可以有五险一金的机会

收入决定你的福利厚度

本次针对好省的佣金,进行了全方位的提高。先说淘宝部分,淘宝部分合伙人/团长/高团,恢复到初始状态,涨回了10%佣金,这个是每个层级包含自购和分佣部分,我们比较实在,不像部分平台只涨自购,然后佣金看起来很高,团队佣金所剩无几

提高后的好省佣金————

以合伙人佣金为例去比较,是目前主流券商平台最高的